{"id":2172,"date":"2025-08-04T07:41:55","date_gmt":"2025-08-04T07:41:55","guid":{"rendered":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/case-study\/kimonas-schmuckwerkstatt\/"},"modified":"2026-07-06T15:10:49","modified_gmt":"2026-07-06T15:10:49","slug":"kimonas-schmuckwerkstatt","status":"publish","type":"case-study","link":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/de\/case-study\/kimonas-schmuckwerkstatt","title":{"rendered":"Kimonas Schmuckwerkstatt"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kimonas Angeli erlernte die Kunst des Schmuckhandwerks bereits in jungen Jahren. Nachdem er von Larnaca nach Limassol zog und sein Handwerk perfektioniert hatte, gr\u00fcndete er 1985 seine eigene Schmuckwerkstatt. In ihrer Bl\u00fctezeit besch\u00e4ftigte die A. Kimonas Jewellery Workshop rund 25 Mitarbeiter \u2013 darunter sowohl Einheimische als auch Fachkr\u00e4fte aus dem Libanon und Syrien, die das Handwerk in ihren jeweiligen L\u00e4ndern erlernt hatten. Damals wurden etwa 90 % der Arbeiten in reiner Handarbeit mit wenigen oder gar keinen Maschinen ausgef\u00fchrt. Zudem erwirtschaftete das Unternehmen seinen Umsatz haupts\u00e4chlich durch den Gro\u00dfhandel. Die Anfertigung eines Schmuckst\u00fccks war damals ein aufwendiger Prozess: Nach Auftragseingang musste der Techniker zun\u00e4chst eine spezielle Form f\u00fcr das Schmuckst\u00fcck anfertigen und eine Reihe zeitintensiver Arbeitsschritte durchlaufen, bevor das Endprodukt fertiggestellt war. Dar\u00fcber hinaus war die Abwicklung von Bestellungen und Verk\u00e4ufen oft mit viel Papierkram und h\u00e4ufigen Fahrten verbunden. Heute ist die Schmuckwerkstatt A. Kimonas auf die Herstellung und Reparatur von Schmuck spezialisiert und bietet eine Vielzahl an handgefertigten und ma\u00dfgeschneiderten Schmuckst\u00fccken an. Das Familienunternehmen besch\u00e4ftigt nun vier Mitarbeiter, darunter Herr und Frau Angeli sowie ihren Sohn Harris. Neben dem station\u00e4ren Gesch\u00e4ft betreibt das Unternehmen mittlerweile auch einen Online-Shop.          <\/p>\n","protected":false},"featured_media":7749,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-2172","case-study","type-case-study","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/case-study\/2172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/case-study"}],"about":[{"href":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case-study"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7749"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}