{"id":2247,"date":"2025-08-04T08:15:37","date_gmt":"2025-08-04T08:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/case-study\/satturn-holesov\/"},"modified":"2026-07-06T15:28:04","modified_gmt":"2026-07-06T15:28:04","slug":"satturn-holesov","status":"publish","type":"case-study","link":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/de\/case-study\/satturn-holesov","title":{"rendered":"Satturn Hole\u0161ov"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das tschechische Familienunternehmen SATTURN HOLE\u0160OV aus der Region Zl\u00edn ist seit 1992 am Markt aktiv. Gegr\u00fcndet wurde es von Jarom\u00edr Tom\u0161\u016f Sr., der bis heute einer der beiden Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ist \u2013 gemeinsam mit seiner Frau Renata. Ihr Sohn Jarom\u00edr Tom\u0161\u016f Jr., der die zweite Generation repr\u00e4sentiert, ist seit 2023 als Prokurist im Unternehmen t\u00e4tig, nachdem er sein Studium abgeschlossen hatte. Aktuell h\u00e4lt er 10% der Firmenanteile, w\u00e4hrend die restlichen 90% bei seinem Vater verbleiben.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit 17 Mitarbeitern spezialisiert sich das Unternehmen auf elektronische Kommunikationsl\u00f6sungen f\u00fcr Umwelt- und Energieprojekte. Eine eigene Entwicklungsabteilung arbeitet zudem an Cybersicherheitsl\u00f6sungen. So setzen beispielsweise die meisten Krankenh\u00e4user in der Region Pardubice ihre Software f\u00fcr Sicherheits- und Krisenmanagement ein, ebenso wie die Prager Verkehrsbetriebe f\u00fcr die Stra\u00dfenbahnsteuerung.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eUnsere Kinder sind praktisch im Unternehmen aufgewachsen\u201c, erkl\u00e4rt die Familie. Der j\u00fcngere Jarom\u00edr entschied sich bewusst f\u00fcr eine aktive Rolle im Betrieb. F\u00fcr ihn geht es nicht nur um wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch um den gesellschaftlichen Nutzen der Firmenaktivit\u00e4ten.  <\/p>\n","protected":false},"featured_media":7777,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-2247","case-study","type-case-study","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/case-study\/2247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/case-study"}],"about":[{"href":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case-study"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}