{"id":2221,"date":"2025-08-04T09:12:05","date_gmt":"2025-08-04T09:12:05","guid":{"rendered":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/case-study\/aveflor\/"},"modified":"2026-07-28T09:10:55","modified_gmt":"2026-07-28T09:10:55","slug":"aveflor","status":"publish","type":"case-study","link":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/it\/case-study\/aveflor","title":{"rendered":"Aveflor"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aveflor \u00e8 un\u2019azienda a conduzione familiare situata al confine con il Paradiso Boemo, che festegger\u00e0 il suo trentesimo anniversario il prossimo anno (2025). L\u2019azienda si occupa della vendita e della produzione di dispositivi medici, prodotti farmaceutici (veterinari), cosmetici e, in misura limitata, prodotti tecnici. Si occupa principalmente della produzione e del riempimento di preparati aerosol (spray), emulsioni e gel, tutti in forma non sterile. Il portafoglio dell\u2019azienda comprende pi\u00f9 di 400 articoli e attualmente l\u2019azienda ha un totale di 110 dipendenti.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019azienda \u00e8 stata fondata da Ji\u0159\u00ed Zubat\u00fd 30 anni fa (1995). La sua visione era quella di creare un\u2019azienda in grado di produrre aerosol senza utilizzare propellenti dannosi per l\u2019ambiente. Sebbene inizialmente Aveflor producesse solo aerosol, la gamma di produzione dell\u2019azienda si \u00e8 ampliata nel tempo, aggiungendo dispositivi medici e prodotti medicinali veterinari. Aveflor \u00e8 un\u2019azienda prevalentemente orientata all\u2019esportazione, con circa il 75-78% di tutta la produzione destinata all\u2019esportazione, principalmente nell\u2019UE, ma anche al di fuori di essa. L\u2019azienda \u00e8 ora gestita dal signor Jan Zubat\u00fd, figlio del fondatore dell\u2019azienda, il signor Ji\u0159\u00ed Zubat\u00fd, che ha lavorato nel reparto vendite dell\u2019azienda prima di diventare direttore. Sta gi\u00e0 coinvolgendo la generazione successiva nella gestione dell\u2019azienda.     <\/p>\n","protected":false},"featured_media":7817,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-2221","case-study","type-case-study","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/case-study\/2221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/case-study"}],"about":[{"href":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case-study"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/learning.greensufabu.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}